דלג לתוכן הראשי

זכויות עובדים בעת פשיטת רגל של חברה

פיצויים ותשלומים של ביטוח לאומי

בהתאם לחקיקה הישראלית, הביטוח הלאומי מגן על זכויות עובדים שכירים בחברות הנמצאות במצב פשיטת רגל. לפי החוק, עובד בחברה שלא קיבל את התשלומים שלו כי המעסיק אינו יכול לשלם עקב מצב הכספי של החברה – מקבל תשלומים מביטוח

ניתן להגיש תביעה לתשלום סיוע, הכולל את השכר שלא הושלם, פיצוי עבור פיטורים, ימי חופשה, ימי החלמה, תשלומים לקרן הפנסיה ותשלומים אחרים המגיעים לעובד לפי חוק שירות התעסוקה.

התשלום המקסימלי לשנת 2023 הוא 123,409 ₪ פיצוי לעובד בגין פיטורים תוספת של 18,986 ₪ בגין אי תשלום לקרן הפנסיה.

חברתנו מתמחה בחישוב מחדש מלא של כל הקצבאות הסוציאליות המגיעות לעובד בחברה שנמצאת בפשיטת רגל והגשת תביעה מקצועית לביטוח לאומי תוך חישוב מלא ומיטבי של כל הקצבאות הסוציאליות המגיעות לעובד בחברה שנמצאת בפשיטת רגל, כמו כן, במידת הצורך, אנו מתמחים בהגשת תביעה בבקשה למתן החלטה על עיוות החברה או הכרזה על פשיטת רגל לצורך ביצוע ההליך הנדרש בביטוח הלאומי.

WhatsApp
telegram
telegram

לעת עתה החלטנו להגביל את עצמנו למידע זה, בהמשך, אנו מציגים בפניכם את ההזדמנות להכיר את תוצאות העבודה המוצלחת של משרדנו בייצוג לקוחותינו.

 

משרד נוטריון ועו``ד בתל אביב ואשדוד

הגדוד העברי 6 (בניין Top Sea Mall) קומה 20 , משרד 9
רח' מנחם בגין 125 (קריית הממשלה) תל אביב, קומה E2
yoffe.law@gmail.com
08-8668564 (Fax)
WhatsApp
telegram
telegram

טופס יצירת קשר

    שאלות נפוצות על זכויות עובדים בפשיטת רגל

    מה כוללת הגמלה מהביטוח הלאומי?

    שכר עבודה שלא שולם, פיצויי פיטורים וכספים שהמעסיק לא העביר לקופת הגמל. הגמלה מוגבלת בתקרה הקבועה בחוק הביטוח הלאומי ומתעדכנת מדי שנה; מה שמעבר לתקרה נותר תביעת חוב במסגרת הליכי חדלות הפירעון.

    איך מגישים את התביעה?

    באמצעות הנאמן או המפרק שמינה בית המשפט: הוא בודק את התביעה ומעביר אותה לביטוח הלאומי. קיימים מועדים, ואיחור בהגשה הוא אחת הסיבות השכיחות לדחייה.

    אילו מסמכים נדרשים?

    חוזה העבודה, תלושי שכר, רישומי שעות, התכתבות בעניין השכר שלא שולם והודעת הפיטורים. ככל שהתיק שלם יותר, כך פוחת הסיכון לדחייה חלקית.

    ומה אם החברה פשוט הפסיקה לפעול, בלי הליך משפטי?

    הגמלה מותנית בצו של בית המשפט — צו פירוק או צו לפתיחת הליכים. אם החברה פשוט אינה משלמת, הדרך היא תביעה בבית הדין לעבודה נגד המעסיק, ולא אחת גם נגד בעל השליטה.

    האם לעובד זר יש אותן זכויות?

    זכויות העבודה בישראל אינן תלויות באזרחות, ועובד המועסק כדין זכאי לאותה תביעה.

    נגישות