Трудовое и гражданское право: что положено и как это получить

Большинство трудовых споров в Израиле выигрываются или проигрываются на документах: расчётных листках, учёте рабочего времени, письменном уведомлении об условиях труда. Когда учёта нет, закон в ряде случаев перекладывает бремя доказывания на работодателя — и это решает дело.

В разделе собраны разборы по темам, которые чаще всего приводят к спору: расчёт компенсации при увольнении и статья 14, слушание перед увольнением, вычеты из зарплаты и что удерживать запрещено, оплата проезда и оздоровительные, рабочее время и сверхурочные, увольнение по состоянию здоровья, профзаболевания и обращение в Битуах Леуми.

Отдельная часть материалов — гражданские вопросы: завещание, наследование и оформление документов. Контора ведёт трудовые дела с обеих сторон, в том числе сопровождает работодателей.